محتوى الموقع الإلكتروني / كتيب

خدمات التوجيه والتدريب في مجال ريادة الاعمال للسوريين تحت نظام الحماية المؤقتة وللمجتمع المضيف في تركيا

يهدف هذا المشروع إلى تحسين بيئة المشاريع والأعمال التجارية من اجل خلق فرص عمل لائقة وزيادة إمكانية توظيف السوريين تحت نظام الحماية المؤقتة وللمجتمع المضيف في تركيا

يمول هذا المشروع من قبل صندوق الاتحاد الأوروبي الائتماني الإقليمي استجابة للأزمة السورية (صندوق مداد)

و ستتولى المديرية العامة للقوى العاملة الدولية  بوزارة الأسرة والعمل والرعاية الاجتماعية أعمال التنسيق العام للمشروع الذي سينفذ من قبل منظمة العمل الدولية  (ILO).

و ضمن إطار المشروع سيتم اعطاء تدريبات في مجال ريادة الاعمال لـ 420 مواطناً سورياً وتركياً في كل من محافظات هاتاي و  بورصة واسطنبول. بعد الانتهاء من هذه التدريبات سوف يستفيد 84 من المتدربين الراغبين في تأسيس أو تطوير أعمالهم الخاصة من دعم استشاري لمدة 8 ساعات. وفي نهاية هذا الدعم الاستشاري سيتم دعم 42 مرشحاً ممن نجحوا في مسابقة إعداد خطة عمل، بمبالغ تصل قيمتها إلى 45.000 ليرة تركية كمنحة مالية مقدمة من منظمة العمل الدولية(ILO) . كما سيتم دعم المشاركين الذين ينجحون في تأسيس اماكن عملهم ، بخدمات إستشارية  خلال عملية مراجعتهم للحصول على الدعم من  إدارة دعم وتطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة   KOSGEB.

سيتم منح مرشحي رواد الأعمال الذين سيتم اختيارهم وفقاً لمعايير محددة مسبقاً ،  32 ساعة تدريب على ريادة الاعمال التطبيقية  و بما ينسجم مع مناهج إدارة دعم و تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة   KOSGEB ، بالإضافة الى 8 ساعات تدريب على       ” الأعمال المحلية والبيئة الاستثمارية”  بعد ذلك، و من المقرر العمل على وضع خطة لتقديم خدمات استشارية وتوجيهية على ضوء”خطة العمل” المقدمة إلى منظمة العمل الدولية و إدارة دعم و تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة   KOSGEB.

0

محافظات

0

متدرب

0

استشارة وتوجيه للافراد

0

منحة للافراد

الغرض النهائي للبرنامج؛

تطوير القوى العاملة المؤهلة من السوريين تحت نظام الحماية المؤقتة وللمجتمع المضيف في تركيا
تعزيز وتشجيع خلق فرص الأعمال للسوريين تحت نظام الحماية المؤقتة وللمجتمع المضيف في تركيا
توفير الدعم لتحسين اليات تنفيذ استراتيجيات التنمية ومؤسسات إدارة سوق العمل.

اهداف المشروع:

اعطاء تدريب ريادة الاعمال لمدة 5 ايام بما مجموعه 40 ساعة تدريب, ل 340 سوري تحت الاقامة المؤقته و 80 شخص تركي الجنسية
ضمان دعم على هيئة هبة تصل قيمتها إلى 45.000 ليرة تركية لـ 34 من السوريين المشمولين بنظام الحماية المؤقتة و 8 من المواطنين الأتراك من أجل تمكينهم من تأسيس أو تطوير أماكن عملهم.
اعطاء خدمات توجيهية واستشارية لمدة 8 ساعات , ل 68 سوري تحت الاقامة المؤقته و 16 شخص تركي الجنسية
تقديم الدعم للمشاركين الذين قاموا بتأسيس أماكن عملهم ، في مجال المراجعة للحصول على دعم من إدارة دعم و تطوير المؤسسات الصغيرة و المتوسطة KOSGEB.

الفعاليات

الجدول الزمني لأنشطة المشروع

الانشطة الموعد المتوقع
التقديم على تدريب ريادة الاعمال فبراير/شباط – مارس/ آذار
تدريب ريادة الاعمال مارس/آذار – إبريل/نيسان
التوجيه او الارشاد يونيو/حزيران-آب /أغسطس
المنحة يونيو/حزيران – آب/أغسطس

من يمكنه المراجعة؟

الاشخاص الذين لديهم افكار لمشاريع ويرغبون في تحقيقها،

الأشخاص الذين بحاجة إلى دعم لتطوير أعمالهم التي أسسوها حديثاً (منذ عامين كحد أقصى)

الأشخاص القادرين على متابعة البرنامج خلال فترة التدريب والتوجيه او الارشاد

الراغبون في إعداد خطة عمل في نتيجة الدعم المقدم إليهم والتقدم بطلب للحصول على المنحة

الأشخاص الذين تزيد أعمارهم على 18 عاماً

يمكن التقديم للسوريين تحت نظام الحماية المؤقتة وللمواطنين الاتراك المقيمين في هاتاي وبورصة واسطنبول.

أهداف برنامج المنحة

برنامج منحة ريادة الاعمال يهدف تحقيق تأسيس مؤسسات قابلة على الاستدامة خاصة بصغار رواد الأعمال المحتملين أو الحاليين، وتقوية وتدعيم استمرارية واستقرار المؤسسات الحالية، وخلق إمكانات توظيف ذات جودة عالية في هذا المرحلة. يهدف من خلال المنح متناهية الصغر و تشجيع شراكات العمل بين أعضاء المجتمع المستضيف والسوريين من أجل تقوية وتدعيم الاندماج والانسجام المجتمعي، وتخفيف الأعباء المختلفة مثل التكاليف والمصروفات في مراحل تأسيس عمل جديد وتطويره، الحصول على التمويل وكذلك الخطوات والإجراءات الإدارية.

ما هو نوع نماذج الأعمال التي سيتم دعمها؟

  • يهدف مكتب منظمة العمل الدولية في تركيا، من خلال برنامج منح ريادة الأعمال، إلى دعم نماذج الأعمال ذات الاحتمال العالي لتأسيس مؤسسات ذات قدرة على الاستمرار، وقابلة للتطبيق، وتقوم بتطوير فرص الدخل وتخلق إمكانيات عمل ملائمة للإنسان، لصالح أعضاء المجتمع المستضيف والسوريين الخاضعين للحماية المؤقتة.
  • برنامج المنحة هذا يعطي أولوية لمشروعات العمل التي تستهدف تحسين المؤسسات القائمة والمسجلة بشكل رسمي منذ فترة زمنية أقل من عامين اعتبارًا من تاريخ التقديم في برنامج المنحة أو تأسيس مؤسسات جديدة.
  • كذلك يعطي مكتب منظمة العمل الدولية في تركيا أولوية لنماذج العمل التي يخطط المواطنون السوريون والمواطنون الأتراك لإقامتها بالتعاون فيما بينهم أو التي أسسوها بالفعل، من أجل تشجيع التضامن والانسجام الاجتماعي. يجب أن يكون هؤلاء الشركاء نشطين، وألا يكونوا على الورق بشكل صوري فقط.

محتوى المنح

  • الميزانية العامة الحالية لبرنامج المنحة 350.000.00 يورو. كما يهدف مكتب منظمة العمل الدولية في تركيا إلى تقديم منحة لعدد 50 مستفيد على الأقل (رواد أعمال جدد أو المؤسسات القائمة بالفعل) في مدن قونيا(6 سوريين ، 2 مضيف) وإسطنبول(14 سوريين ، 4 مضيف) وبورصا(10 سوريين ، 2 مضيف) وهطاي(10 سوريين ، 2 مضيف)، بالاعتماد على التوزيع الموضح أدناه
  • الحد الأقصى للمنحة التي يتم تقديمها لكل مستفيد هو 45.000.00 ليرة تركية. المنحة تكون محددة لكل شخص/ مؤسسة.
  • تاريخ انتهاء اتفاقيات المنح هو 31.12.2019 على أقصى تقدير.
  • لا يشترط ضرورة التمويل المماثل لبرنامج المنحة.
تقدم خطوات مخيم رجال الأعمال

يعمل مكتب منظمة العمل الدولية في تركيا بالتعاون مع اثنين من مقدمي الخدمات من أجل تطبيق برنامج دعم ريادة الأعمال. مقدمو الخدمات هؤلاء هم شركة استشارات تطوير الموارد البشرية İKADA لكل من إسطنبول وبورصا وهطاي، ومنطقة التطوير التكنولوجي في قونيا Innopark لمدينة قونيا. سيتم إدارة برنامج المنحة من قبل مكتب منظمة العمل الدولية في تركيا؛ وسيكون مقدمو الخدمات بالمساعدة في عمليات اختيار المستفيدين، وسيسهل تكوين لجنة التقييم

كيف تعمل هذه المسيرة؟

يقوم مقدمو الخدمات بإعلان فتح باب التقديم لمنح ريادة الأعمال من خلال المواقع الإلكترونية الخاصة ببرنامج دعم ريادة الأعمال التالية: (قونيا www.girisimcikampi.com؛ إسطنبول وبورصا وهطاي www.girisimedestek.com)، ويقوم أصحاب الشأن باستخدام النموذج الموجود في تلك المواقع، وإرسال نماذج أعمالهم. تم تقديم نموذج الأعمال في الملحق 1

تطبق

سيتم تقييم المتقدمين الذين يقدمون نموذج أعمال كاملة ويقدمون إجابات واضحة ومفصلة لجميع الأسئلة للتحقق من الملائمة. سيتم تقييم ملائمة المتقدمين وفقًا لمعايير الملائمة المذكورة أعلاه. الطلبات الملائمة سيتم إيصالها إلى لجنة التقييم من أجل تحديد القائمة القصيرة

معايير الملائمة

ملائمة أصحاب الطلبات

  • تطبيق برنامج المنحة صالح فقط للسوريين الذين يحملون تصريح إقامة وللمجتمع المضيف الذي لديه بطاقة هوية حماية مؤقتة (برقم يبدأ بـ 99) في مقاطعات قونيا وإسطنبول وبورصا وهطاي
  • يجب أن يكون رواد الأعمال الأفراد الراغبون في تأسيس مؤسسة جديدة مقيمين في المدن الموضحة أعلاه
  • يجب أن تكون المؤسسات التي يرغب أصحاب المؤسسات القائمة في تطويرها ضمن برنامج المنحة، مسجلة في واحدة من تلك المدن. يجب أن تكون المؤسسات القائمة مسجلة بشكل رسمي منذ فترة لا تقل عن عامين اعتبارًا من تاريخ التقديم لبرنامج المنحة
  • ينتظر من أصحاب الطلبات أن يكون لديهم حافز ومهارة وخبرة ذات صلة بفكرة العمل المقترح في نماذج الأعمال
  • أحكام المؤسسات المقترحة يجب أن تكون متناهية الصغر أو صغيرة أو متوسطة من حيث الدخل والإيرادات السنوية وعدد العاملين
  • لن يتم الموافقة على نماذج العمل التي تستهدف تقديم منتجات أو خدمات تصنف من قبل عموم المجتمع على أنها ضارة للبيئة وصحة الإنسان

ملائمة الأفعال والتكاليف

يجب على أصحاب الطلبات تأسيس مؤسسات مسجلة تنفذ أنشطة ملائمة ومتوافقة مع الشروط القانونية. يجب إضافة وتضمين الأنشطة والميزانية اللازمة من أجل التحرك بشكل ملائم للشروط، إلى نماذج العمل. يجب أن تكون المصروفات الفنية المناسبة المتوقعة في نماذج العمل أو التي تظهر خلال التطبيق، مطابقة للقائمة الموضحة أدناه. يجب استشارة مكتب منظمة العمل الدولية في تركيا والرجوع إليها قبل تقديم طلب استرداد المدفوعات، من أجل المصروفات غير الموضحة في القائمة.

المصروفات الإدارية المناسبة والملائمة القانونية
  • ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية
  • التصاريح والتراخيص البلدية
  • سجلات الغرف (الحرفيين، التجارة، الصناعة)، ومصروفات العضوية
  • مصروفات المحاسب والمستشار المالي
  • وحدات الأمن الاجتماعي
  • الإقرار الضريبي والمدفوعات الضريبية الأخرى
  • أجور مكتب التوثيق
  • تسجيل العلامة التجارية
  • خدمات براءات الاختراع
  • أم العمل والتدابير الصحية
  • مصروفات الملائمة الضرورية الأخرى
المصروفات الفنية/ العمليات المناسبة
  • إيجار مكان العمل
  • إصلاحات وتعديلات مكان العمل
  • الفواتير (الكهرباء، المياه، الغاز الطبيعي، الإنترنت)
  • الماكينات والمعدات والأدوات
  • الحاسب الآلي والبرمجيات
  • التجديدات (الأثاث، الطاولة، المقاعد، إلخ)
  • التسويق والتعريف
  • مصروفات العاملين
  • المواصلات
  • المواد الخام
  • خدمات العمل/ الدعم الفني والتدريب
  • تصميم المنتج
  • المشاركات مثل المعارض والوفود التجارية والأنشطة بين المؤسسات (B2B)
ستقوم لجنة التقييم بتقييم جميع الطلبات، ووضع 100 طلب على الأقل (16 في قونيا، 36 في إسطنبول، 24 في بورصة، 24 في هطاي) في القائمة المختصرة، لدعوتهم إلى مسابقة الأفكار، مع مراعاة نماذج الأعمال في أعلى القائمة. سوف تستخدم لجنة التقييم نموذج تسجيل مختصر للتقدم بطلب للحصول على منحة برنامج ريادة الأعمال الذي أعدته رئاسة إدارة دعم وتطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة (KOSGEB)، لمراجعة نماذج الأعمال المقدمة وعرضها في القائمة المختصرة. ينتظر من المتقدمين مراعاة هذه المعايير عند تصميم نماذج الأعمال والتحضير لمسابقات الأفكار. نموذج التقييم تم تقديمه في الملحق 2

للتقييم النهائي، في كل محافظة، سيتم عقد مسابقات أفكار حيث يقدم المتقدمون المدرجون في القائمة القصيرة نماذج أعمالهم إلى لجنة التقييم. استنادًا إلى العروض التقديمية، ستقوم لجنة التقييم بالتحقق من المعلومات المقدمة في نماذج الأعمال وإجراء التسجيل النهائي لمقدمي الطلبات باستخدام نفس نموذج التسجيل

تكوين لجنة التقييم

تتكون لجنة التقييم من ممثلين عن مكتب منظمة العمل الدولية في تركيا، والمديرية العامة للقوى العاملة الدولية ومقدمو الخدمات، وإذا لزم الأمر أكاديميين، وخبراء، ورجال أعمال وممثلين عن المؤسسات ذات الصلة العاملة في النظام الاقتصادي لريادة الأعمال في كل مدينة

سيُطلب من كل عضو في لجنة التقييم توقيع اتفاقية تضارب المصالح والسرية قبل تقييم الطلبات

الجدول الزمني لاختيار المنحة

وفقًا لعدد المستفيدين من المنح المستهدفين في كل محافظة، سيتم اتخاذ قرار منح المنح لنماذج الأعمال في أعلى الترتيب. القائمة النهائية للمستفيدين من المنحة www.girisimcikampi.com و www.girisimedestek.com سيتم إعلانها على هذه المواقع الإلكترونية

التوقيع على عقد المنحة

بعد قرار منح المنحة، سيتم التوقيع على عقد المنحة المعياري بين منظمة العمل الدولية والمتسفيد من المنحة. يتم التوقيع على عقد المنحة باللغة الإنجليزية. سيتم تضمين الوثائق التالية كجزء لا يتجزأ من عقد المنحة:

  • الشروط العامة السارية لمنح منظمة العمل الدولية .
  • نموذج العمل المصدق من قبل لجنة التقييم

المدفوعات

بعد توقيع عقد المنحة، ستحول منظمة العمل الدولية 35 ٪ من مبلغ المنحة إلى الحساب المصرفي للمستفيد من المنحة. سيتم دفع الـ 65٪ المتبقية من مبلغ المنحة بعد تقديم المستندات الداعمة للنفقات المتحققة خلال عقد المنحة

تحدد المنحة المخصصة لكل مستفيد من المنحة بعقد المنحة، الحد الأقصى للمبلغ مستحق الدفع. سيتم احتساب مبلغ الدفع الفعلي لكل مستفيد من المنحة على أساس التكاليف الفعلية التي يتحملها الحاصل على المنحة، وكنتيجة للتحقق من صحة هذه النفقات على النحو المحدد أعلاه

إذا لم يتم إنفاق 35٪ من المدفوعات المؤقتة خلال فترة العقد، يكون المستفيد من المنحة مسؤولاً عن إعادة الرصيد غير المنفق إلى منظمة العمل الدولية في أقرب وقت ممكن

مسؤوليات المستفيدين من المنحة

  • يتعهد المستفيدون من المنحة باستخدام المنحة على النحو المحدد في نموذج الأعمال المصدق من لجنة التقييم، ووفقًا للشروط المنصوص عليها في عقد المنحة وملاحقه، لإنشاء أعمال تجارية جديدة أو لتحسين المؤسسات القائمة
  • يجب على المسفيدين من المنحة أن يمتلكوا قبل المنحة الموارد المالية اللازمة من أجل تطبيق وتنفيذ الأنشطة بالشكل المتعهد به في نموذج العمل، مع مراعاة الوعد المقدَّم وفقًا لأساس إعادة استرداد 65% من القيمة الإجمالية للمنحة
  • يُتوقع من المستفيدين من المنحة تقديم وثيقة بالتنسيق الذي طلبته منظمة العمل الدولية ووثيقة تؤكد استخدام المنح وفقًا لعقد المنحة، في غضون شهر واحد من إتمام مدة عقد المنحة
  • يجب أن يتعهد المستفيدون من المنحة بالعمل بالتعاون مع مقدمي الخدمات/ الاستشارات المكلفين من قبل مكتب منظمة العمل الدولية في تركيا، خلال تطبيق أنشطة المنحة المتفق عليها.
  • يتعهد المستفيدون من المنح بالاحتفاظ بسجلاتهم لعملية استخدام المنحة بشكل صحيح ومنتظم، وجعلها في متناول منظمة العمل الدولية أو أي طرف ثالث تعينه منظمة العمل الدولية لأغراض المراجعة أو التحقق

أسئلة متكررة

يمكن للشركات التي يؤسسها اللاجئون الذين يحملون أرقام هويات وقتية وفقاً لقانون التجارة التركي الإستفادة من دعم إدارة KOSGEB.

يمكن للمرشحين الحاصلين على وثيقة ريادة الأعمال التطبيقية بعد مشاركتهم في الدورة التدريبية التطبيقية لريادة الأعمال لإدارة KOSGEB تقديم طلب للحصول على دعم جديد في مجال ريادة الأعمال من إدارة KOSGEB بعد تأسيسهم لأعمالهم.

والمرشحون المستحقون للدعم من قبل إدارة KOSGEB سيمكنهم الحصول من هذه الإدارة على منحة أداء مالية تصل قيمتها إلى 60.000 ليرة تركية يتم إحتسابها وفقاً لتأسيس الشركة وعدد فرص العمل التي توفرها. وإضافةً إلى هذا الدعم يمكن للشركات التي تنشط في قطاع الإنتاج الحصول على منحة غير مستردة تصل إلى 100.000 ليرة تركية، وللشركات التي تنشط في قطاعات التكنولوجيا بمستوى متوسط الحصول على منحة غير مستردة تصل إلى 200.000 ليرة تركية، وللشركات التي تنشط في قطاعات التكنولوجيا بمستوى عالي على منحة غير مستردة تصل إلى 300.000 ليرة تركية، وذلك لتوريد المكائن والمعدات والبرمجيات.

ويحق لـ 84 مرشحاً من بين الذين أكملوا الفترة التدريبية الحصول على دعم إستشاري لمدة 8 ساعات.

وسيتم دعم 42 مرشحا ً يتم إختيارهم على ضوء نتيجة مسابقة خطة العمل التي ستُنظم لهذا الغرض، بمنحة تصل قيمتها إلى 45.000 ليرة تركية مقدمة من منظمة العمل الدولية(ILO) .

كلا. يمكن للمرشحين التقدم بطلب للحصول فقط على دورة تدريبية تطبيقية من KOSGEB لمدة 5 أيام.

كلا إطلاقاً. سيتم تحمل جميع نفقات البرنامج من قبل ميزانية المشروع المدعومة من جانب الإتحاد الأوروبي، ولا يُطلب من المرشحين المشاركين في البرنامج دفع أية أجور مقابل الخدمات المقدمة إليهم. وستتم مواجهة نفقات التدريب والخدمات الإستشارية والإستضافة والقرطاسية من ميزانية المشروع.

يمكن أيضاً للذين لهم حالياً أو خلال الأعوام الثلاثة الأخيرة، أماكن عمل مسجلة بأسمائهم في تركيا أو لهم أسهم تزيد على 30% في أية شركة في تركيا، التقدم بطلب للمشاركة في البرنامج. غير أنه لا يمكن لهؤلاء المرشحين الإستفادة من دعم إدارة KOSGEB لرواد الأعمال الجدد. ولكن بوسعهم تقديم طلب إلى منظمة العمل الدولية ILO فقط للحصول على منحة مالية.

إن إدارة KOSGEB لا تدعم النشاطات المتعلقة بالزراعة والثروة الحيوانية والغابات والثروة السمكية وتجارة منتجات التبوغ بالجملة والنشاطات المالية والعقارات والنشاطات الحقوقية والمحاسبة والخدمات البيطرية والتعليم والصحة البشرية ونشاطات الخدمات الاجتماعية والفعاليات الثقافية والفنية والترفيهية والإستجمامية والرياضية ونشاطات العمل وأرباب العمل والمؤسسات المهنية والحمامات وصالات الساونا والسولاريوم وما شابهها ونشاطات العوائل التي تتولى مهام أرباب العمل للعاملين داخل المنازل.

المنظمات الداعمة

      

مدير المشروع

التصل بنا